组织形象策划与设计-组织形象策划的基本原则
文章信息一览：
简述cis策划的内容和步骤
确认企业cis导入的“目的”和“***”被批准，也即由企业内部经过多方讨论确定的目的和***，经企业领导批准实施。CIS导入的组织落实：（1）企业内部成立专门负责机构；（2）联系帮助实施CIS的公司；（3）确定在实施过程中各有关部门的权利和义务。
为企业制定CIS战略策划的步骤如下：首先，进行企业形象现状调研与分析，明确企业形象现状与目标之间的差距。其次，制定企业形象战略策划方案，包括理念识别、行为识别和视觉识别三个部分。
制定导入***，包括时间进度***，及各个阶段的详细内容。 在事前对形象调查内容、方法、对象的确定，可委托或自行调查组织的确定，也可进行问卷设计、审查和确定。 实施调查。 再次确认本企业的经营战略、经营方针等。 对调查进行统计分析。
主要内容： 它是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和***制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。
本文是cis的 策划书 范文 ，仅供参考。
塑造组织形象的重要性及方法?
方法： 消除组织形象塑造中的误区，树立正确的组织形象观 尽管组织形象的重要性已为越来越多的组织领导层所认识，但在实际中，还是存在着对组织形象的若干误区。
组织形象要通过公共关系活动来建立和调整。组织形象的优劣，直接影响组织目标的实现。对于企业来说，组织形象就是企业形象。塑造组织形象要通过公关手段来进行评价。如各种客户和市民调查，组织形象的塑造需要运用公关手段。如大型公益广告，文化公关活动，维护和挽救组织形象南要进行危机公关。
塑造良好的组织形象，可以降低公众对价格的敏感性，给组织带来一定的市场促销力量。可以演少产品的可替换性，也就是可以减缓来自竞争对手的攻击度。可以使组织的整体资产增值，为组织带来直接的经济效益。塑造良好的组织形象，可以增强组织成员的主人翁意识，增强组织内部的凝聚力。
提高同学满意度。以增强广大同学的社会化能力为主要目标，突出服务的政治性、普遍性、针对性，面向全体同学，形成一批做得实、叫得响的服务项目，使广大间学对学联学生会组织的满意度大幅提升。提高大局贡献度。
因为一个良好的企业形象，可以吸引优秀的人才，可以树立在顾客心目中的形象，优秀的人才可以制造出优质的商品，优质的商品又可以给企业带来巨大的效益，又可以吸引优秀的人才，如此良性循环，有远见的企业都会重视形象。
塑造组织形象的白金法则包括清晰定位、专业性、社会责任等。明确组织的使命、愿景和价值观，以便在对外传播中始终保持一致的形象。确保组织在所从事的领域内具备专业知识和技能，能够提供优质的产品或服务。积极履行组织的社会责任，关注可持续发展和社会公益事业，提升组织的社会形象。
关于组织形象策划与设计和组织形象策划的基本原则的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于组织形象策划的基本原则、组织形象策划与设计的信息别忘了在本站搜索。
