企业组织形象塑造策划-组织形象塑造的基本程序
接下来为大家讲解企业组织形象塑造策划，以及组织形象塑造的基本程序涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
文章信息一览：
说明塑造组织形象的重要性及方法
方法：消除组织形象塑造中的误区，树立正确的组织形象观。捕捉组织形象塑造的有利时机，以达到事半功倍的效果。统筹兼顾，全面安排，保持组织形象的统一性和连续性。
组织形象是组织的无形资产，可以增强组织的影响力、竞争力和免疫力。 良好的组织形象可以激励士气，提高员工的工作积极性和归属感。 良好的组织形象还有利于营造和谐的组织社区环境，增强组织的社会声誉和形象认知。
塑造良好的组织形象，可以降低公众对价格的敏感性，给组织带来一定的市场促销力量。可以演少产品的可替换性，也就是可以减缓来自竞争对手的攻击度。可以使组织的整体资产增值，为组织带来直接的经济效益。
对于企业来说，组织形象就是企业形象。塑造组织形象要通过公关手段来进行评价。如各种客户和市民调查，组织形象的塑造需要运用公关手段。如大型公益广告，文化公关活动，维护和挽救组织形象南要进行危机公关。
塑造良好的社会组织形象意义重大。首先，它是社会组织在市场经济条件下生存和发展的必要条件。社会组织特别是营利性的社会组织在市场上要想取得主动地位，要想在竞争中取胜，就一定要有良好的社会组织形象。
简述cis策划的内容和步骤
1、狭义的“品牌”是一种拥有对内对外两面性的“标准”或“规则”，是通过对理念、行为、视觉、听觉四方面进行标准化、规则化，使之具备特有性、价值性、长期性、认知性的一种识别系统总称。
2、CIS即企业识别系统CIS（Corporate Identity System）。它包括企业理念识别（Mind Identity，简称MI）、企业行为识别 （Behavior Identity，简称BI）、企业视觉识别 （Visual Identity，简称VI）三部分内容。
3、CI，是英文Corporate Identity的简称，意译为企业形象识别或品牌形象识别。CI又称CIS。CIS是英文Corporate Identity System（企业识别系统）的简称。
4、企业理念 从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。
5、mi的主要内容包括 企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。
6、即理念识别、行为识别和视觉识别这三个组成部分的一致性。CIS战略策划实际上是战略指定与谋略设计，一切效果只能源于充分高度理性的调查与分析，源于设计师对企业的深入了解和认识。
如何塑造良好的组织形象?
首先，测定组织的社会形象地位；其次，调查研究组织社会形象形成的具体原因；最后，分析比较形象差距。组织形象是多层次、多维度的，因此我们也应该从不同角度来把握组织形象。
符号化原则。符号化是指通过设计简洁、鲜明、形象的组织和产品标记，使组织和产品形象易于传播，便于记忆。例如，商标、厂名、厂服是组织的重要标记，应用象征性的标记来展示组织的形象是公共关系学的一种有效方法。
树立：起富有理想、关心同学、清新阳光的组织形象。
所谓组织形象，就是社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象。
公共关系学：如何塑造良好的组织形象 1。消除组织形象塑造中的误区，树立正确的组织形象观 尽管组织形象的重要性已为越来越多的组织领导层所认识，但在实际中，还是存在着对组织形象的若干误区。
在设计组织形象时应如何正确组织目标
1、方法：消除组织形象塑造中的误区，树立正确的组织形象观。捕捉组织形象塑造的有利时机，以达到事半功倍的效果。统筹兼顾，全面安排，保持组织形象的统一性和连续性。
2、这时，组织如能确立正确的经营理念、完善的组织和员工行为规范，设立独特的视觉识别系统，以及最佳的传播方式和媒介，就能给公众留下美好的第一印象。
3、针对上述组织形象塑造过程中的误区，组织在进行形象塑造时必须树立正确的组织形象观，努力避免或消除对组织形象的不正确看法。
4、、任务、目标原则 任务、目标原则是指企业管理组织为了保证完成任务，实现企业的目标，把每一个职工的力量集中起来组成一个整体，而且使各自明确自己的任务，围绕企业的总目标运转。
5、应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含：目标一致性原则；分工与协作原则；有效管理跨度原则；权责对等原则；集权与分权相结合原则；精干高效原则；稳定性和适应性相结合原则。
6、组织形象的构成：组织的产品形象；组织的管理形象；组织的人员形象；组织的环境形象；组织的文化形象；组织的社区形象；组织的标识形象；组织的媒介形象。
自考公共关系学考点:如何建立有效的组织形象
1、有效性原则。有效性是指通过开展公共关系活动，要力求取得预期最佳效果。这一原则的贯彻能够让公共关系活动具有明确的目标和效果，避免***和走过场。 总体性原则。
2、公共关系学：如何塑造良好的组织形象 1。消除组织形象塑造中的误区，树立正确的组织形象观 尽管组织形象的重要性已为越来越多的组织领导层所认识，但在实际中，还是存在着对组织形象的若干误区。
3、第一，运用公关广告形式。按照本组织的意图在报纸、杂志、广播、电视等新闻媒介上宣传自己、树立形象，争取有关公众的好感。第二，策划专题活动“制造新闻”，吸引新闻界报道。
4、方法：消除组织形象塑造中的误区，树立正确的组织形象观。捕捉组织形象塑造的有利时机，以达到事半功倍的效果。统筹兼顾，全面安排，保持组织形象的统一性和连续性。
5、通过加强公共关系管理，能够有效地控制组织公共关系活动的目标、进程、媒介和资源，监控公共关系工作的质量和效果，从而加强公共关系工作的科学性和规范性。 加强公共关系工作的预测性。
6、即树立一种全局观念。对于一个组织来说，建立信誉和树立形象是一项全方位的工作，它不只是靠某一个部门去独立完成。
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